Grupprocesser teorier

I många fall har ordet gruppdynamik samma mening som grupprocess, därför att ordet process är synonym till ordet dynamik. Enligt Nationalencyklopedin, gruppdynamik - det kraftfält av relationer som finns mellan medlemmarna i en liten grupp och som ligger till grund för den ömsesidiga påverkan som sker inom gruppen. Konstruktion En grupprocess kan beskrivas som instansen mellan: förutsättningarna gruppmedlemmar, gruppstruktur, yttre omständigheter gruppens uppgift gruppens framförande av uppgiften och nöjdheten inom gruppen eller uppdragsgivarens.

Faktorer som inverkar på grupprocesser [ redigera redigera wikitext ] Eftersom grupper består av medlemmar, är de ingående medlemmarna viktiga för gruppens dynamik.

Lektionsplanering

Primärt består personligheter av uppsättningar av jag-uppfattningar , känslor och reaktioner. Individer har dessutom olika biografiska betingelser som ålder, kön , kunskaper , förmågor , olika normer inställning till gruppens gemensamma mål, yttre och inre lojaliteter , etiskt handlingsmönster , personlighetsdrag, motivation , perceptuell förmåga om andra gruppmedlemmar, gruppens målsättning, situationen de befinner sig i , och beslutsförmåga kreativitet , rationalitet , intuition , riskbedömning, förutseende.

Människor går med i grupper för att känna sig säkra, för status, självuppskattning, av sociala skäl, makt, eller för att uppnå ett visst mål. Grupptypen är vidare en faktor som påverkar processerna, huruvida det är en formell, informell, besluts-, mål-, intresse- eller kamratgrupp.

Utveckla sunda team med modell av Susan Wheelan

I varje grupp finns ett formellt eller informellt regelsystem, bedömningar av huruvida gruppmedlemmarna uppnått resultat i gemensamma målsättningar, och därtill hörande belöningssystem och straffsystem. Grupper har dessutom auktoritetsstrukturer som bygger på gemensamma normer för status.

Grupprocesser wheelan Det finns många teorier om grupputveckling (t ex FIRO, Bion, Tuckman m fl), men Studiefrämjandet har valt att presentera Wheelans teori, eftersom den sammanfattar tidigare teorier och bygger på gedigen forskning.

Grupprocesser bok Gruppsykologi innefattar studier av skeenden i grupper, med betoning på skeendet i grupprocessen.

Firo-modellen Steiners teori om grupprocess och produktivitet är ett försök att betona samverkan mellan uppgiftens krav och grupprocesserna samt hur detta påverkar gruppens produktivitet.

Grupputveckling övningar Med kunskaper om grupprocesser kan man lätt känna igen och förstå de olika faser en grupp går igenom och utnyttja konflikten för att stimulera till kreativitet, nytänkande och personlig utveckling.

En gruppstruktur utgörs av de formella roller som medlemmarna tilldelas eller tar sig, och måste inte sammanfalla med auktoritetsstrukturen. Det finns flera konkurrerande ideologier om hur ledarskapet bör bedrivas, i fall när sådan finns.

Effektiva team på 60 minuter

Det finns också flera olika konkurrerande teorier om hur olika slag av ledarskap skall definieras. Ledarskap bygger på gruppens tillit och på makt. Till ledarens uppgifter hör konfliktlösning och förhandling, den har vanligen problemformuleringsprivilegiet, och legitimitet att delegera sin makt i gruppen. Kommunikation är en central funktion i grupprocesser, och därför är effektiv kommunikation nödvändigt för att gruppen skall kunna fungera.

Psykologiska institutionen

På en basal nivå måste gruppmedlemmarna förstå varandra, såväl den verbala som den sociala kommunikationen, och gemensamma mål. Svärmarbete Svärmarbete är ett nytt begrepp för samarbete i en mer löst sammanfogad grupp. Ett antal kriterier eller kännetecken på svärmarbete: Ingen reglerad arbetsfördelning Individerna bidrar efter eget kunnande och kompetens, och identifierar själva sina arbetsuppgifter En situation med delaktighet och ansvar Ingen individuell ersättning utgår till de medverkande Ingen är ytterst ansvarig för hela eller någon del av arbetet Se även.